Les collaborateurs engagés dans des programmes de formation et de développement
personnel démontrent une plus grande fidélité à leur employeurs.
- Deloitte -
Nous offrons une combinaison de microlearning, de communication interne et de communauté de collaborateurs interactive. Le tout connecté en une seule application.
✔ Un microlearning inspirant sur mesure.
✔ Adapté à notre mode de vie digital.
✔ Formation et création de contenu modulaire.
✔ Collaborateurs informés et engagés.
L’alliance d’un contenu inspirant et de la technologie impacte positivement la vie de vos collaborateurs. L’équipe de notre Learning Lab est votre partenaire privilégié pour définir votre stratégie de digital learning.
✔ Plus de 15 ans d'expérience dans l'apprentissage numérique créatif.
✔ Assistance pour votre stratégie de formation et d'apprentissage.
✔ Contenu mobile intuitif de la tablette adapté à votre vision.
✔ Co-création rentable de contenu multimédia.
Job Boost permet une réelle maîtrise de sa carrière. Il s'agit d'une auto-évaluation inclusive pour chaque employé ou candidat, qui sert de base à un plan de développement personnel. Vos collaborateurs prennent pleinement conscience de leurs compétences, développent leur confiance et font des choix plus clairvoyants.
✔ Espace d'évaluation et de découverte intuitive et libre-service.
✔ Approche inclusive avec les 5 composantes de UQ.
✔ Configurateur d'équipe (valeurs au travail et rôles Kazi).
✔ Analyse de l’employabilité et de la prédisposition au digital.
Nos solutions facilement modulables et nos analyses pointues offrent à nos experts certifiés en ressources humaines, coachs et partenaires des outils judicieux pour élaborer un plan de développement pertinent pour les équipes de nos clients.
✔ Projets de transformation des RH.
✔ Formules de coaching d'équipe et de leadership.
✔ Coaching individuel en direct et mixte.
✔ Planification du travail et mobilité inclusives.
✔ Mentoring et programme peer to peer.
