DigiSkills Passport

Levenslang leren is het nieuwe normaal

DigiSkills Passport

In een wereld die aangedreven wordt door digitalisering, ondergaat ons persoonlijke en vooral professionele leven een ingrijpende verandering. Hoewel er heel wat jobs zullen veranderen en sommige zelfs verdwijnen, zullen er des te meer opportuniteiten gecreëerd worden.

Om in te spelen op deze veranderingen en kansen, wordt levenslang leren het nieuwe normaal. Als leidraad bij dit leerproces, bracht Agoria met een team van 60 experts gedurende 2 jaar de meest relevante competenties van nu en 2030 in kaart voor meer dan 300 profielen. Het resultaat van deze Be The Change studie vormt de basis van ons nieuwe DigiSkills Passport en Digital Skills Competence Center.

Deze nieuwe tool stelt bedrijven in staat de digital readiness van hun medewerkers in kaart te brengen, alsook een persoonlijk learning path aan te reiken. Dankzij het DigiSkills Passport ziet iedere werknemer in één oogopslag wat zijn/haar groeipad is op het gebied van digitale vaardigheden die nodig zijn om de toekomst vol zelfvertrouwen tegemoet te gaan.

Bereid je voor op de jobs van de toekomst

Het DigiSkills Passport is een selectie van 27 persoonlijke en professionele skills, onderverdeeld in 3 categorieën: Persoonlijke Skills, Persoonlijke Digitale Skills en Professionele Digitale Skills. Het onderzoek brengt maar liefst +300 profielen in kaart die gematcht worden met de digitale skills die men nu en in 2030 nodig zal hebben.

Het resultaat biedt een genuanceerd inzicht in de huidige sterktes en leermogelijkheden en dient als stimulans om werknemers klaar te stomen voor de jobs van de toekomst en daarbij hun positie op de arbeidsmarkt te versterken.