Connecting human & digital

UQ.works gaat over het nieuwe werken. Het is onze missie werknemers
en organisaties te empoweren zodat ze met meer zelfvertrouwen de snel
veranderende toekomst tegemoet gaan. Hoewel de ontwikkeling van het
individu centraal staat, geloven wij vooral dat de combinatie van technologie
met unieke content de sleutel is tot succes. Dankzij onze digitale à la carte
oplossingen boosten we het engagement en de retentie van al uw werknemers.

The future of work

In een wereld die gedreven wordt door digitalisering, ondergaat ons persoonlijke en vooral professionele leven een radicale verandering. Hoewel veel banen zullen veranderen en sommige zelfs zullen verdwijnen, zullen er vooral opportuniteiten worden gecreëerd en moeten we ons voorbereiden op de toekomst die vandaag begint. 

UQ Job Boost biedt vanuit een holistische aanpak 5 innovatieve en gevalideerde methoden aan om talent, motivatie, werkwaarden, teamrollen en (digitale) vaardigheden van werknemers in kaart te brengen. Meer dan 25 jaar onderzoek en ontwikkeling vormen de basis van onze tools, die vandaag de dag continu verbeterd worden door ons digitale team, HR-experts en psychologen.

The future of work
Levenslang leren

Levenslang leren

Om zich voor te bereiden en in te spelen op veranderingen en nieuwe opportuniteiten, zijn levenslang leren, skilling en upskilling het nieuwe normaal. Als organisatie zal de ontwikkeling van uw teams top prioriteit zijn. Zelfs wanneer u mensen aanwerft, werft u niet de persoon aan zoals die is, maar het ontwikkelingspotentieel dat deze persoon heeft.

Leren en trainen evolueert echter mee onze mobiele levensstijl. Studies tonen aan dat leren persoonlijk, boeiend en prettig moet zijn, niet meer dan 4-5 minuten per dag, maar frequent en aangedreven door uitdagingen en beloningen. Daarom lanceerden we de all-in-one UQ Pocket Coach. Een werknemerscommunity waar leren, communiceren en kennis delen het hart vormen.

Uw UQ = uw zelfkenniscoëfficiënt
 
IQ  EQ  UQ  LQ
 
Ontdek uw UQ

IQ, EQ en LQ zijn alom bekend, maar UQ is de missing link. Zelfkennis en zelfvertrouwen worden steeds belangrijker. In de UQ assessment peilen we naar de talenten, motivatie, werkwaarden, teamrollen en (digitale) vaardigheden van uw werknemers.

Weten waar ze goed in zijn en wat hen energie geeft, vormt namelijk de basis voor de juiste keuzes in hun persoonlijke én professionele leven, nu en in de toekomst. Het delen van deze inzichten op organisatieniveau tilt het engagement van uw werknemers en de resultaten van uw organisatie naar een hoger niveau.

DigiSkills Passport

Ter voorbereiding op de future of work onderzocht Agoria, samen met Roland Berger en een team van +60 experts, de impact van digitalisering en automatisering op de arbeidsmarkt. Dit onderzoek resulteerde in de Be the Change studie die de basis vormt voor het nieuwe DigiSkills Passport en het Digital Skills Competence Center.

Deze intuïtieve tools, die in samenwerking met UQ ontwikkeld werden, brengen de meest relevante competenties van vandaag en 2030 in kaart. Dit stelt u in staat om de digital readiness van uw werknemers in kaart te brengen en hun persoonlijke ontwikkelingsplannen uit te stippelen. HR Tech is cool, maar het wordt pas een echte game-changer als je dit integreert met jaren van baanbrekende ontwikkeling, content en AI. Dat is wat we hebben gedaan: klaar om carrières, leertrajecten en het werk van coaches, teammanagers, HR en bedrijfsleiders te inspireren.

DigiSkills Passport
UQalify Recruitment

UQALIFY Recruitment

UQALIFY is een joint venture tussen Nalantis en UQ.works. Nalantis is een marktleider in natural language-understanding technology en AI-gedreven oplossingen die CV's, profielen, competenties, etc. in kaart kunnen brengen en matchen met de juiste jobs en opleidingen. In combinatie met de 5 UQ modules bouwen we à la carte, snel en kostenefficiënt slimme, gepersonaliseerde, inclusieve Job en Learning platformen voor smart recruitment en mobiliteit.

Ons team

We love what we do. Elke dag. Ons team is multidisciplinair, gepassioneerd, geïnspireerd en klaar om die energie en gedrevenheid met u te delen. Neem contact op met uw vragen, uw projecten of kom gewoon eens langs voor een heerlijk kopje koffie in onze coole kantoren.

Client Success
Manager

Caroline Jacob

Expert Community &
Solutions Manager

Ria van Gucht

Partnerships
Director

Victoria Hingre

Founder
CEO

Thierry Lescrauwaet

Leadership &
Strategy Expert

Jan Buermans

Content & Communication
Manager

Charline Frateur

Learning Lab
Director

David Boulanger

Learning Lab Expert
Pedagoog

Aurélien Coussement

Learning Lab Expert
Pedagoog

Yves Willems

Learning Lab Expert
Pedagoog

Kevin Van Nuffel

Digital Projects
Manager

Steven Jordens

President of the
Advisory Board

Marc Decorte

Chief Technology
Officer

Efe Osazee

Talent Solutions
& HR Expert

Isis Vermeir

UX / UI
Graphic Designer

Khadja Tits

Bent u onze
nieuwe collega?

Solliciteer spontaan!

Wil u ons team ontmoeten of vervoegen? Laat het ons zeker weten.
 

Neem contact op met ons

Onze partners

Partnerships zijn de sleutel tot de toekomst. De krachten bundelen, elkaar inspireren, kennis en best practices delen met een open geest is hoe wij het zien. Wilt u praten over een inhoudelijke, strategische of commerciële samenwerking of integratie met uw oplossing? Laat het ons weten!

Interesse om ook partner te worden? Laat het ons zeker weten.
 

Neem contact op met ons

Let's meet!

Heeft u een vraag, wil u samenwerken of bent u geïnteresseerd in een van onze oplossingen? Stuur ons een bericht om van start te gaan met uw Digital Learning, Employee Community of Career Ownership.